送禮是一種軟技能，在商業環境下有著相當重要的地位，一個成功的企業禮品就是留下記憶並讓收禮人可以持續的使用著，一份品味不凡的好禮品能塑造出獨特的企業形象，企業禮贈品的品質和特色也象徵著品牌的品質與特色，這篇文章就要告訴你，關於企業禮品該怎麼挑，簡單來說「服務很重要」
1. 四個問禮品供應商的問題：
首先，推薦幾個問題讓你問一下禮品的供應商：
有沒有專門的團隊或者人力負責你的專案？（讓你在完成的過程中都是同一個窗口，省去多方窗口的溝通成本。）
有售後服務嗎？（禮物交到你手裡後，絕對不是案子的結束，要讓每個收禮人喜歡這件禮物才是重點。）
禮物使用教學？（收到禮物後，若是有需要額外教學的部分，找得到人也很重要！）
事前須付訂金嗎？（有訂金支付也是保證禮物的品質完善。）
以上的四個問題，如果答案都是正面的，那顯然這個禮品廠商，會是一個比較好的企業禮品合作對象。
2. 禮品的影響力？
有一個觀念跟大家說：「禮贈品是產品的延續」
做得好，對品牌價值的傳播有著重要而深遠的影響，所以，免除疲憊而廉價的企業禮品，利用你的金頭腦，為大家帶來驚喜吧。
3. 八個選擇企業禮品的注意事項：
考慮業界內最有名望的公司：龍頭廠商有他的原因，此外，具有品牌堅持與品牌故事的公司，還能讓禮物增添內涵與深度，禮物可能消逝了，但是故事仍在人們的記憶裡。
考慮受眾的重覆率與年紀：如果收禮受眾重覆率高（像是每年的業績獎勵可能都是那幾個 Top sales 在拿），那商品必須同質性低；收禮人的年紀與世代會影響對於禮品的觀感，比方說年輕人對於跟團旅遊的接受度較低。
考慮收禮人的性別比例：確保禮品的性質與性別的交互作用，除非肯定了男生、或者女生有壓倒性的多數，不然中性的禮品是比較合適保險的。
考慮禮品的攜帶性：禮品易於攜帶嗎？還是應該要考慮直接宅配到府呢？不同的場合會有不同的應用情境。
考慮禮品的社交傳播性：如果能夠讓企業禮品做到讓人願意打卡、上傳照片去傳播，那肯定又是另一層次的境界，至少要確認禮品的外觀是美觀的。
考慮贈送的方式：準備好禮物可不是企業禮品的終點，如何將禮物送出也同樣重要，交給當天活動的高層發禮物是最建議的方式。如果可以，再安排一個了解這個禮品的人，讓他回答關於這個禮品的所有問題，更可以提升這一份禮物的可靠感。
考慮提供選擇：送一種很好，但如果可以有選擇，那可會是另一種體驗，但是選擇也不要太多，控制在三個以內最好。
考慮執行風險：簡單來說，太便宜的東西不要用、再三確認有沒有辦法如期交貨、了解供應商公司的過去案例。
如果你真的看完了以上八點注意事項，那真的辛苦了，字多到不容易。希望上面的內容可以在你挑選企業禮品的時候給你一點小幫助，也算是一些小提示。此外還有一點小資訊在下面接著看：
4. 為什麼要送企業禮品？
沒有員工、客戶，公司就什麼都不是。公司的成功總是需要員工與客戶，面對這麼寶貴的資產，我們需要花時間去好好的維繫 – 除了給員工薪水與提供給客戶完善的服務，我們也應該感謝他們的付出。
禮品公司的定位就是服務，服務企業透過禮贈品，去向收禮人（目標對象）形成溝通。盡善盡美的挑選企業禮品是很費神的事情，但是結果一定會讓人更滿意。透過這幾點指南，讓禮品挑得夠到位、讓禮品送得更有價值，用這些實用又周到的考慮，幫助你成功透過禮品，真正的表達公司對於夥伴的欣賞。我們是禮品王GiftKing，替許多知名企業訂制禮品的客製化服務，不同材質的禮品與不同形式的企業識別訂製結合，再加上包裝，如果有企業禮品的需要，可以找我們天宸訂製。